为掌握青年员工思想动态，听取青年员工对公司发展的意见建议，在五四青年节到来之际，4月30日，公司召开青年员工座谈会。公司党委书记、董事长吴蔚蔚、党委副书记周华瑜与20余名青年员工亲切交流。

　　会上，16名青年员工围绕公司战略、业务发展、机制创新、企业文化、人才培养、队伍建设、能力提升、学习培训等多个方面，畅谈感想，建言献策。

　　在认真听取发言后，吴蔚蔚表示，非常高兴与大家交流，听取年轻同志对公司的看法，也感谢大家能够把公司当作第二个家畅所欲言。公司会对大家的意见建议梳理研究，并给与反馈。

　　吴蔚蔚希望大家热情工作、热爱生活，能够为在高新工作感到自豪，从心底里感到骄傲。吴蔚蔚结合自身经历，就个人成长应该关注的三个方向与大家进行了分享。她指出，个人成长一条主线就是内因是根本，外因是催化剂。在个人成长的过程中，第一要多学习。除了学习书本，还要向政策学、向公司既往的投资案例学，向同事学，学习他人的工作方法。第二要多思考。主动思考如何将本职工作做出亮点，同时也能正确对待批评，在思考中接受批评，既敢于辩论，又能勇于认错，知错能改。第三要多实践。把本职工作做细做精做专业，从本职岗位上成长，在做好本职工作之外，主动多承担工作，在实践中提升自己。

　　周华瑜表示，此次座谈会开得很有效果，听取年轻同志的发言后也很受触动和启发。今后将进一步创新和丰富交流形式，增进大家的交流了解，促进青年员工与公司共同成长。